Con más de 5 millones de representantes en más de 65 países, Avon es capaz de llegar prácticamente a todos los hogares del mundo, impactando en su calidad de vida, empoderando y fomentando el emprendimiento como modelo sostenible de negocio para las familias.
En Ecuador son más de 100 mil representantes independientes, personas que se dedican al negocio de la venta directa a través de Avon, y cada vez cuentan con más manos que alimentan ese sueño de llegar a las mujeres ecuatorianas con productos accesibles y de calidad, manteniendo su promesa de belleza democrática e inclusiva.
“Nuestras representantes independientes son emprendedoras que están en todo el territorio ecuatoriano, con perfiles e historias diferentes e inspiradoras en muchos casos: mujeres y hombres, jóvenes, estudiantes, madres e hijas, nativas e inmigrantes, todas las personas luchando por salir adelante con un modelo de negocio que ha crecido y se fortalece con los años”, asegura Juan Carlos Posada, Gerente General de Avon Ecuador.
La venta directa es una oportunidad de emprendimiento accesible, sin grandes barreras de entrada, con gran potencial de generación de ingresos y con horarios flexibles, lo que permite la administración de negocios con autonomía, muchas veces conciliada con otras actividades productivas.
Algunas personas optan por hacer de Avon su negocio de tiempo completo, construyendo una gran base de clientes o uniéndose a una oportunidad de liderazgo y administrando un equipo de más representantes independientes.
Otras personas optan por desarrollar su negocio a tiempo parcial. Todo depende de su disposición, tiempo y necesidades específicas.
“Avon es la segunda empresa más grande en operar este modelo en todo el mundo. Además, este modelo representa una oportunidad centenaria de emprendimiento ético, accesible y flexible, con gran potencial de ingresos y autonomía, especialmente para las mujeres, y especialmente en momentos de mayor vulnerabilidad o incertidumbre económica”, menciona Posada.
La empresa, además, brinda capacitación permanente a sus representantes independientes en temas que les permiten desarrollar habilidades blandas, tecnológicas o digitales y administrativas, conforme a las necesidades del mercado actual.